The Diary of a CEO (DOAC) सिर्फ एक इंटरव्यू पॉडकास्ट नहीं है, बल्कि बिजनेस, पर्सनल ग्रोथ, मनोविज्ञान और जिंदगी से जुड़े मुद्दों पर गहरी बातचीत के लिए जाना जाने वाला बड़ा डिजिटल मीडिया ब्रांड है। इसे स्टीवन बार्टलेट ने 2017 में शुरू किया था।शो में सफल उद्यमियों के अलावा वैज्ञानिक, डॉक्टर, मनोवैज्ञानिक, खिलाड़ी, लेखक और कलाकार जैसे अलग-अलग क्षेत्रों के विशेषज्ञ भी शामिल होते हैं। इसकी खासियत यह है कि बातचीत केवल सफलता तक सीमित नहीं रहती, बल्कि असफलता, डर, रिश्ते, मानसिक दबाव और जीवन के संघर्षों पर भी चर्चा होती है।
स्टीवन बार्टलेट ने कैसे शुरू किया The Diary of a CEO?
स्टीवन बार्टलेट ब्रिटिश उद्यमी, लेखक और पॉडकास्ट होस्ट हैं। उन्होंने 2017 में The Diary of a CEO की शुरुआत की। शुरुआती दौर में यह बातचीत आधारित पॉडकास्ट था, लेकिन धीरे-धीरे इसकी पहुंच बढ़ती गई और यह एक बड़े मीडिया ब्रांड में बदल गया।DOAC की बातचीत का मुख्य उद्देश्य सफल लोगों की जिंदगी का वह हिस्सा सामने लाना है जो आमतौर पर लोगों को दिखाई नहीं देता। इसलिए इंटरव्यू में उपलब्धियों के साथ-साथ संघर्ष और व्यक्तिगत अनुभवों पर भी सवाल किए जाते हैं।
पॉडकास्ट में किस तरह के मेहमान आते हैं?
The Diary of a CEO में केवल CEO या बिजनेस लीडर्स ही नहीं आते। शो में वैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिक, डॉक्टर, खिलाड़ी, कलाकार, लेखक और उद्यमी भी शामिल होते रहे हैं।इस वजह से हर एपिसोड का विषय अलग हो सकता है। किसी एपिसोड में बिजनेस और नेतृत्व की बात होती है, तो किसी में मानसिकता, स्वास्थ्य, रिश्ते या व्यक्तिगत विकास पर चर्चा होती है।
The Diary of a CEO इतना लोकप्रिय क्यों हुआ?
इसकी लोकप्रियता का बड़ा कारण इसका लॉन्ग-फॉर्म इंटरव्यू फॉर्मेट है। बातचीत को छोटे सवाल-जवाब तक सीमित रखने के बजाय किसी विषय पर विस्तार से चर्चा की जाती है।स्टीवन कई बार मेहमानों से उनकी असफलताओं, डर और मुश्किल दौर के बारे में भी सवाल करते हैं। इससे बातचीत केवल सफलता की कहानी नहीं रहती, बल्कि उस सफर को समझने का मौका देती है जिसने व्यक्ति को सफल बनाया।2025 में Spotify की Business & Technology कैटेगरी में The Diary of a CEO को नंबर-1 पॉडकास्ट बताया गया था। हालांकि, UK के Q4 2025 Edison Research ranking में यह दूसरे स्थान पर था। इसलिए इसकी रैंकिंग बताते समय प्लेटफॉर्म और कैटेगरी का ध्यान रखना जरूरी है।
The Diary of a CEO की किताब
स्टीवन बार्टलेट ने अपने अनुभवों और पॉडकास्ट से मिली सीख को किताब “The Diary of a CEO: The 33 Laws of Business and Life” में शामिल किया है। किताब में सफलता, बिजनेस और व्यक्तिगत विकास से जुड़े 33 नियम बताए गए हैं।
इन नियमों का उद्देश्य किसी एक बिजनेस मॉडल को समझाना नहीं, बल्कि ऐसे सिद्धांत बताना है जिन्हें करियर और निजी जिंदगी में अपनाया जा सके।
सफलता के लिए 5 जरूरी “बाल्टियां”
किताब का एक चर्चित विचार है “Fill Your Five Buckets in the Right Order”। इसे सफलता के पांच स्तरों के रूप में समझा जा सकता है:
- Knowledge — ज्ञान: आपको क्या पता है?
- Skills — कौशल: आप क्या कर सकते हैं?
- Network — नेटवर्क: आप किन लोगों से जुड़े हैं?
- Resources — संसाधन: आपके पास क्या साधन हैं?
- Reputation — प्रतिष्ठा: लोग आपको किस नजर से देखते हैं?
इसका मुख्य संदेश है कि केवल पैसा या पहचान हासिल करना पर्याप्त नहीं है। लंबे समय की सफलता के लिए पहले ज्ञान और कौशल की मजबूत नींव बनाना जरूरी है।
सीखने और खुद को बदलते रहने की जरूरत
किताब में सीखने और अपने ज्ञान को लगातार बढ़ाने पर भी जोर दिया गया है। किसी चीज को बेहतर तरीके से समझने का एक तरीका उसे दूसरे व्यक्ति को सिखाना भी है। जब हमें किसी विषय को समझाना पड़ता है, तो अपनी कमियां भी आसानी से सामने आती हैं।आज टेक्नोलॉजी और बिजनेस तेजी से बदल रहे हैं। ऐसे में पुराने तरीकों पर निर्भर रहने के बजाय नई चीजें सीखते रहना और जरूरत के अनुसार खुद को बदलना जरूरी है।
सफलता का मतलब सिर्फ पैसा नहीं
The Diary of a CEO की एक अहम सीख यह है कि सफलता की कीमत आपकी सेहत, रिश्तों और मानसिक शांति नहीं होनी चाहिए।अगर कोई व्यक्ति करियर में बहुत आगे बढ़ जाए, लेकिन इस दौरान अपनी निजी जिंदगी और स्वास्थ्य खो दे, तो उसकी सफलता अधूरी हो सकती है। इसलिए काम के साथ अपनी प्राथमिकताओं और निजी जिंदगी का ध्यान रखना भी जरूरी है।
युवाओं और प्रोफेशनल्स के लिए क्यों उपयोगी है?
The Diary of a CEO उन लोगों के लिए खास तौर पर उपयोगी हो सकता है जो करियर, बिजनेस, नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास को समझना चाहते हैं।उद्यमियों को बिजनेस और नेतृत्व के अलग-अलग नजरिए मिलते हैं, जबकि युवाओं और प्रोफेशनल्स को करियर, आदतों और सोच को बेहतर बनाने के नए विचार मिल सकते हैं।
एक पॉडकास्ट से बड़ा बना DOAC
समय के साथ The Diary of a CEO पॉडकास्ट से आगे बढ़कर एक बड़े मीडिया ब्रांड के रूप में विकसित हुआ है। इसकी पहचान अब लंबे और गहरे इंटरव्यू, अलग-अलग क्षेत्रों के विशेषज्ञों और व्यक्तिगत विकास से जुड़े विषयों के कारण है।इसकी सबसे बड़ी खासियत शायद यही है कि यह सिर्फ यह जानने की कोशिश नहीं करता कि कोई व्यक्ति कितना सफल है, बल्कि यह समझने की कोशिश करता है कि वह वहां तक कैसे पहुंचा और उस सफर से उसने क्या सीखा।
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